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我院开展2018年下半年非在编护士招聘工作
作者:狗万体育官网         阅读次数:834         发布时间:2018-09-05


为了满足医院业务发展的需要,进一步优化人才队伍结构,护理部根据各临床科室实际人力资源情况,申请招聘非在编护理人员。经院长办公会研究同意,按照公开、公正、公平、择优的原则,面向社会公开招聘非在编护士。

本次招聘工作成立了由人事科、护理部组成的考评小组。考核方式包括理论笔试、操作考试、面试,按照三部分成绩(笔试成绩30%+技能操作30%+面试40%)累计分数的高低进行排名。根据总成绩从高到低,按招聘名额1:2的比例确定试岗人员名单。总成绩相同的以实际操作成绩高者优先,操作成绩相同的以面试成绩高者优先。

2018年7月12日上午,我院在门诊部阶梯教室组织应聘人员进行了笔试。本次应聘报名人数为134人,实际参考人数为65人。考试结束后,由人事科科长宋捷、护理部副主任郭敏分别带领参考者参观我院住院部新大楼病区。同时,护理部紧锣密鼓地安排3名护士长参与阅卷,并将汇总成绩按分数高低排名。人事科确定后,立即电话通知参加技能操作的入围人员。7月13日上午,参考人员在门诊示教室进行了心肺复苏操作考试,7月18日下午进行了面试。最终确定了综合成绩排名前18的人员进入下一轮的试岗环节,整个招聘过程体现了公开、公平、公正。

本次招聘工作得到了院领导高度重视。在大家的共同努力下,本次招聘工作得以顺利完成,一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺的岗位需求。为了保证护理工作的正常开展,我们将继续关注护理人力资源的动态,不断将优秀的护理人才充实到护理队伍中来。(护理部)






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